« La nature actuelle du travail se caractérise par une accélération technologique majeure et l’obligation de penser en temps réel. Cette situation sans précédent, marquée par la complexité et l’incertitude, contraint les organisations et le management à renouveler leur approche du travail et des personnes.
La singularisation de la relation au travail requiert le déploiement de dispositifs d’accompagnement spécifiques et innovants, aptes à permettre l’élaboration des questions inédites rencontrées par les professionnels dans tous les secteurs d’activités. C’est ce que propose la Médiation Singulière. »