La médiation singulière pour qui ?

Pour toute personne souhaitant disposer d’un espace de réflexion sur des questions en lien avec le travail telles que :

  • des tensions dans les relations professionnelles, avec le cadre, l’institution ;
  • la motivation, l’adéquation entre les attentes et le poste occupé ;
  • les projets de changement de poste ou de voie, le retour à l’emploi, l’arrivée sur de nouvelles fonctions, le départ à la retraite ;
  • des difficultés dans la réalisation des missions, l’adéquation entre vie personnelle et professionnelle, pouvant être génératrices de stress, de surengagement, de débordement de la charge mentale ;
  • plus largement un choix à faire, une décision importante à prendre, un problème à résoudre, dans le cadre du travail.



Quel bénéfice ?

  • Prise de poste accélérée
  • Capacité à atteindre ses objectifs
  • Gestion du stress
  • Amélioration des performances individuelles
  • Meilleure maîtrise du management direct et transversal